Kardemir AŞ Personel Alımı ve Emeklilik İhbar Tazminatında Adalet Talebi

Gündem Yayın: 05 Ekim 2024 - Cumartesi - Güncelleme: 05.10.2024 13:00:00
Editör - VEYSEL DAYI
Okuma Süresi: 2 dk.
Takip EtGoogle News

Yeniden Refah Partisi İl Başkanı İsmail Özer son günlerde Karabük kamuoyunda gündem olan KARDEMİR AŞ personel alımları ile ilgili açıklamalara destek verdiklerini, istihdam süreci gözden geçirilmeli dedi ve şu ifadelere yer verdi;

"Kardemir Karabük'ün bel kemiğidir.
KARDEMİR, Türkiye’nin önde gelen sanayi devlerinden biridir"
Karabük halkının istihdam kapısıdır.
Kardemir bizim için sıradan bir fabrika değil, bu şehrin temel direğidir."

MAVİ YAKA personelinin  zorlu şartlarda çalıştığını fazla mesailer yaptırılarak  iş kazası riskinin önünün açılmaması ve sosyal hayatlarının ellerinden alınmaması için 2023 Genel Seçimleri öncesi Sn: Cumhurbaşkanımızında canlı yayın programında Karabük halkıma Kardemire 600 işçi alınacak müjdesi verdiğini ve bu verilen müjdenin eksik bırakıldığını da hatırlatarak alınan işçi alım rakamlarından ziyade daha fazla MAVİ YAKA PERSONELİ alınması gerekiyor ve bu verilen sözlerin tutulup Karabük'ün evlatlarına sahip çıkılmalıdır.

Öte yandan;

Evde çocuğunun İşyerinde kendisinin psikolojisi bozulan babadan oğula takasın biran önce yapılıp bu insanlarında biran önde ruhsal olarak rahatlatılması gerekir.
Hiç bir bilgi aktarımı yapılmadan 30 Eylülde emekli olan personele  ihbar tazminatı verip 1 Ekim tarihinden sonra olacaklara verilmemesi (100 bin₺) ömürlerini bu fabrikaya adamış emek vermiş emektarlara karşı yapılmaması gereken bir harekettir.Bizler Karabük'lüler olarak her zaman Kardemire sahip çıktığımızı ifade ederken Kardemir yönetiminin de  bu halka vefasını ödemesi gerektiğini hatırlatırız.

Yeniden Refah Partisi olarak 
Bu konuların takipçisi olacağız her platformda'da dile getirecegiz.

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.