KARDEMİR İşçilerine Yüzde 54,38 Zam: Tarihi Sözleşme İmzalandı

Gündem Yayın: 02 Nisan 2025 - Çarşamba - Güncelleme: 02.04.2025 16:43:00
Editör - VEYSEL DAYI
Okuma Süresi: 3 dk.
Takip EtGoogle News

KARDEMİR ile Özçelik-İş Sendikası arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri Ankara'da sona erdi. Yapılan anlaşma ile KARDEMİR işçilerine ilk altı ay için yüzde 54,38 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. İkinci altıncı ayda enflasyon oranında, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise enflasyon +2 oranında artış uygulanacak.

"Türkiye Sözleşmesi” Vurgusu

Sözleşmenin detaylarına ilişkin açıklamada bulunan HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, "KARDEMİR'de Özçelik-İş Sendikası olarak Türkiye sözleşmesi imzaladık." dedi.

Değirmenci, KARDEMİR emekçilerinin beklentilerini dikkate alarak sözleşme taslağını hazırladıklarını ve bu süreci, iş barışını ve huzurunu sağlayacak şekilde sonuçlandırmak için büyük bir çaba sarf ettiklerini belirtti.

"Ortak Aklın ve Yapıcı Anlayışın Hakim Olduğu Bir Süreç Yaşadık"

Sözleşme görüşmelerinde sendika ve işveren tarafının yapıcı bir yaklaşım sergilediğini vurgulayan Değirmenci, "KARDEMİR işçisinin çalışma koşulları ve geçim standartları göz önüne alındığında, tarihi bir sözleşme imzalandı" dedi.

Maaş ve Sosyal Haklarda Büyük Artış

Yeni sözleşme kapsamında:

2024 yılı sonu itibariyle ilk altı aylık dönemde saat ücretlerine yüzde 54,38 oranında zam yapılacak.

İkinci altıncı ayda enflasyon oranında artış uygulanacak.

Üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise enflasyon +2 oranında zam yapılacak.

Sosyal yardımlara ortalama yüzde 100'den fazla artış sağlanacak.

Giriş işçiliğinin 5 yıl olarak devam etmesi kararlaştırılmakla birlikte, maaş artış oranları birinci yılda yüzde 25, ikinci yılda yüzde 35, üçüncü yılda yüzde 45, dördüncü yılda yüzde 55 ve beşinci yılda yüzde 80 olarak güncellendi.


Son olarak Değirmenci, sözleşmenin imzalanmasında emeği geçen herkese teşekkür ederek, bu kazanımın KARDEMİR çalışanlarına hayırlı olmasını diledi.

 

Haber formatına uygun şekilde düzenledim. Eklememi veya değiştirmemi istediğin bir şey var mı?

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

juul juul pod puff bar juul pods glo IQOS etanj armatür komatsu yedek parça ankara acil dişçi ankara güneş enerjisi polyester çember almanya sohbet chat masura deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler