SAĞLIK İŞÇİLERİNİN TİS’DEN BEKLENTİLERİ VAR

Gündem Yayın: 01 Şubat 2025 - Cumartesi - Güncelleme: 01.02.2025 16:45:00
Editör - VEYSEL DAYI
Okuma Süresi: 3 dk.
Takip EtGoogle News

Karabük Eğitim Hastanesinde 696 KHK hükümlerine dahil çalışanlar bu dönem gerçekleşecek TİS den beklentileri var.

KBÜ Eğitim Araştırma Hastanesi yanı sıra Karabük’te bir çok Kurumda çalışan 696 sayıl KHK ile çalışanlarında merakla beklediği yeni düzenleme sendikaların kapsam alanına girmeye başladı

20.11.2017 tarihli Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılan 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile yürürlüğe konularak yapılan personel alımları sonrası işe alınan işçilerin, zorunlu emeklilik nedeniyle emekli aylıklarının düşük kalması da büyük bir mağduriyet yaratıyor.

Bu duruma tepki gösteren binlerce mağdur işçi,  seslerini duyurmak ve haklarının korunmasını sağlamak adına da bağlı bulundukları sendikaların TİS lerine bel bağlamış durumdalar.

KBÜ Eğitim Araştırma Hastanesinde bu kapsamda çalışan işçilerde 1.1.2025 tarihinde başlayan TİS lerin de yetkili sendika Özsağlık iş’den bu konuda yeni düzenleme bekliyor.

696 sayılı Kanun Hükmünde kararname ile çalışanlar kadro belirsizliği yanı sıra tayin haklarının olmayışı, kıdem zammı, kadro tanımı gibi kademe ilerlemelerinin olmadığı bunun da haksız rekabet ortamında çalışma yarattığını belirten işçiler, “kadromuz da olsun karşılığında cezamız da, mükâfatımız da olsun razıyız” ifadeleri ile arayış içinde olduklarını belirtiyorlar.

Sağlık işçileri  1.1.2025 tarihinde başlayan Tİ.S lerinde bu hükümler konusunda sendikadan mutlaka bir yeni yapılanma beklediklerini dile getirirlerken,  bu kapsamda, Güvenlik, Sekreter, Veri hazırlama, Bilgisayar, temizlik elemanı ve yardımcı eleman olarak bir çok farklı alanlarda çalışan olduğuna dikkat çekerek,  “Bizim Karabük Özsağlık İş sendikasının bir grubu var oradan zaman zaman açıklamalar yapılıyordu ancak bu ara o açıklamalarda yapılmıyor, merak ediyoruz haliyle, Mayıs ayı içinde bu sözleşmede biter ama bu 696 sayılı KHK ne ile çalışanların sorunu çözülmez ise sıkıntılar ikiye katlar” şeklinde bilgiler veriyorlar

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.